Государство хочет защитить сотрудников, сообщивших о случаях коррупции на работе. Соответствующие поправки в закон “О противодействии коррупции” внесло в правительство министерство труда и социальной защиты России (Минтруд).

Под содействием в борьбе с коррупцией (то есть взятками и откатами) в законопроекте предлагается понимать сообщение о дополнительных “значимых фактах” коррупционных нарушений, информацию о местонахождении разыскиваемого коррупционера, или другое содействие, которое будет иметь значение для следствия.

Рассчитывать на защиту смогут почти все – речь идёт о сотрудниках государственных и частных компаний, фондов и учреждений. Сообщить о “коррупционных правонарушениях” сотрудник может работодателю, в прокуратуру или другие правоохранительные органы. При этом информаторам предлагается обеспечить право на бесплатную юридическую помощь при составлении уведомления о коррупции или в случае конфликта с руководством. Также государство гарантирует конфиденциальность сведений о таком сотруднике и деталей его сообщения. После этого в течение двух лет с момента уведомления о коррупции Минтруд собирается обеспечить защиту такого сотрудника от увольнения, понижении в должности, наложения дисциплинарного взыскания. Сделать всё это работодатель будет вправе только после одобрения на специальной комиссии, на заседании которой сможет присутствовать прокурор.

Необходимость внесения поправок в законодательство Минтруд объясняет присоединением России к конвенции Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) по борьбе с подкупом иностранных должностных лиц при осуществлении международных коммерческих сделок. Согласно этому документу наша страна взяла на себя обязательства по защите лиц, сообщивших о коррупционных преступлениях.

Защита при этом не будет распространятся на признанных судом виновным в клевете или заведомо ложном доносе. Также дополнительную защиту могут отменить досрочно, если изложенные в обращении данные не подтвердятся.